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Öffentliches Recht des Unternehmens
Öffentliches Recht des Unternehmens , Zum Werk Das neue Handbuch beleuchtet das Unternehmensrecht - also das Recht der Organisation und Führung von Unternehmen - aus öffentlich-rechtlicher Sicht. Insbesondere beschäftigt es sich mit dem verfassungsrechtlichen Schutz, den gerade privatwirtschaftliche Unternehmen genießen, und ausführlich mit den (und zwar in signifikant wachsender Zahl) vorhandenen verwaltungsrechtliche Vorgaben, die nicht die wirtschaftliche Tätigkeit des Unternehmens betreffen, sondern das Unternehmen selbst. Durch die europarechtlich massiv forcierten Pflichten zur Entwicklung und Orientierung an Nachhaltigkeitskriterien (ESG = Environmental Social Governance) kommen immer mehr Vorgaben dazu, wie das jüngst beschlossene Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz. Vorteile auf einen Blick Handbuch für Wissenschaft und Praxis bietet Antworten auf praktisch relevante Fragestellungen hochversiertes Autorenteam Zur Neuerscheinung Das Handbuch beschäftigt sich in einem einführenden ersten Teil überblicksartig mit privatrechtlichen Vorgaben für Organisation und Unternehmensführung sowie auch mit privatrechtlichen Nachhaltigkeitsvorgaben und verwaltungsrechtlichen Vorgaben betreffend Unternehmen. Im Anschluss wird der verfassungsrechtliche Schutz im EU-Recht und unter dem Grundgesetz beleuchtet, den gerade privatwirtschaftliche Unternehmen genießen. Die wachsenden verwaltungsrechtlichen Vorgaben betreffend das privatwirtschaftliche Unternehmen in spezifischen Bereichen - die nicht die wirtschaftliche Tätigkeit des Unternehmens betreffen, sondern das Unternehmen selbst - werden im dritten Teil des Buches untersucht: Solche Vorgaben finden sich insbesondere u.a. im Umweltrecht, in verschiedenen Bereichen des Wirtschaftsverwaltungsrechts, Finanz- und Energiewirtschaftsrecht sowie im Datenschutzrecht. Teil 4 - Verfassungs- und Verwaltungsrecht des Öffentlichen Unternehmens - behandelt mit besonderer Intensität Fragen der Organisation und der Unternehmensführung sowie der dort deutlich gesteigerten Pflicht zur Nachhaltigkeit (u.a. höhere Frauenquote und Transparenz). Auch bietet das Buch in den jeweiligen Kapiteln Ausführungen zu (behördlichen) Sanktionsinstrumenten sowie vor allem Rechtsschutzmöglichkeiten gegen betreffende Maßnahmen der Behörden. Zielgruppe Für Rechtsabteilungen von privatwirtschaftlichen und öffentlichen Unternehmen, Verbände, Rechtsanwaltschaft, Behörden, Richterschaft, Interessierte aus Politik und Wissenschaft. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230801, Produktform: Leinen, Redaktion: Burgi, Martin~Habersack, Mathias, Auflage: 23000, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Keyword: ESG; Regulatorik; Unternehmensrecht; Klimaschutz; Nachhaltigkeit; Datenschutz; Vorgaben; privatwirtschaftlich, Fachschema: Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Länge: 245, Breite: 170, Höhe: 43, Gewicht: 1326, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Huber, Daniel: Bridging the Innovation Gap - Bauplan des innovativen Unternehmens
Bridging the Innovation Gap - Bauplan des innovativen Unternehmens , Innovation wird zunehmend zum wichtigsten Erfolgsfaktor von Unternehmen. Die etablierten Innovationssysteme funktionieren allerdings vielerorts nicht. Zahlreiche Innovationsvorhaben scheitern aus nicht erklärbaren Gründen. Basierend auf ihrer langjährigen industriellen Praxis identifizieren die Autoren Lücken und Irrtümer im bisherigen Verständnis des Innovationsvorgangs und stellen erstmals ein funktionierendes und durchgängiges Innovationssystem vor. Dieses wegweisende ¿Berner Innovationsmodell¿ überbrückt den ¿Innovation Gap¿ und hat das Potenzial, Unternehmen zu nachhaltigem Erfolg zu führen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 54.99 € | Versand*: 0 € -
Vorteile sowohl praxiserprobte als auch neue Hinweise, wie die organisationale Resilienz im agil aufgestellten Unternehmen in vier Stufen nachvollziehbar und nachhaltig gelingt  Einsatz eines impulsgebenden Reifegradmodells (Wie können wir uns weiterentwickeln? Wo liegen die Herausforderungen?) Zum Werk Die Verbindung von Resilienz und Agilität als Zielkorridor der Organisationsentwicklung ist eine zeitgemäße Antwort auf zentrale Herausforderungen unserer Zeit. Das Buch steckt voller Ideen und praktisch umsetzbaren Methoden, um die jeweils passende Zündstufe hin zu mehr Resilienz und Agilität im Unternehmen zu starten. Resilienz verstehen die Autoren als Fähigkeit, Veränderungen und plötzliche Störungen zu antizipieren, zügig und robust darauf zu reagieren und sich fortwährend anzupassen. Agilität eröffnet viele vorteilhafte Perspektiven, diese muss jedoch bei der Haltung der Menschen der Organisation ansetzen. Ein offenes Mindset, verbunden mit passenden resilientagilen Praktiken ermöglicht es Teams, sich zu fokussieren und die Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.  Zielgruppe Führungskräfte, Organisationsentwicklung, Unternehmens- und Innovationsberatung, Coaches. (Quandte, Jens~Mnich, Peter~Nowotny, Valentin)
Vorteile sowohl praxiserprobte als auch neue Hinweise, wie die organisationale Resilienz im agil aufgestellten Unternehmen in vier Stufen nachvollziehbar und nachhaltig gelingt  Einsatz eines impulsgebenden Reifegradmodells (Wie können wir uns weiterentwickeln? Wo liegen die Herausforderungen?) Zum Werk Die Verbindung von Resilienz und Agilität als Zielkorridor der Organisationsentwicklung ist eine zeitgemäße Antwort auf zentrale Herausforderungen unserer Zeit. Das Buch steckt voller Ideen und praktisch umsetzbaren Methoden, um die jeweils passende Zündstufe hin zu mehr Resilienz und Agilität im Unternehmen zu starten. Resilienz verstehen die Autoren als Fähigkeit, Veränderungen und plötzliche Störungen zu antizipieren, zügig und robust darauf zu reagieren und sich fortwährend anzupassen. Agilität eröffnet viele vorteilhafte Perspektiven, diese muss jedoch bei der Haltung der Menschen der Organisation ansetzen. Ein offenes Mindset, verbunden mit passenden resilientagilen Praktiken ermöglicht es Teams, sich zu fokussieren und die Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.  Zielgruppe Führungskräfte, Organisationsentwicklung, Unternehmens- und Innovationsberatung, Coaches. , Vorteile sowohl praxiserprobte als auch neue Hinweise, wie die organisationale Resilienz im agil aufgestellten Unternehmen in vier Stufen nachvollziehbar und nachhaltig gelingt  Einsatz eines impulsgebenden Reifegradmodells (Wie können wir uns weiterentwickeln? Wo liegen die Herausforderungen?) Zum Werk Die Verbindung von Resilienz und Agilität als Zielkorridor der Organisationsentwicklung ist eine zeitgemäße Antwort auf zentrale Herausforderungen unserer Zeit. Das Buch steckt voller Ideen und praktisch umsetzbaren Methoden, um die jeweils passende Zündstufe hin zu mehr Resilienz und Agilität im Unternehmen zu starten. Resilienz verstehen die Autoren als Fähigkeit, Veränderungen und plötzliche Störungen zu antizipieren, zügig und robust darauf zu reagieren und sich fortwährend anzupassen. Agilität eröffnet viele vorteilhafte Perspektiven, diese muss jedoch bei der Haltung der Menschen der Organisation ansetzen. Ein offenes Mindset, verbunden mit passenden resilientagilen Praktiken ermöglicht es Teams, sich zu fokussieren und die Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.  Zielgruppe Führungskräfte, Organisationsentwicklung, Unternehmens- und Innovationsberatung, Coaches. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230110, Produktform: Kartoniert, Autoren: Quandte, Jens~Mnich, Peter~Nowotny, Valentin, Seitenzahl/Blattzahl: 312, Abbildungen: mit zahlreichen Abbildungen, Keyword: Führung; Agilität; Selbstverantwortung; New Work, Fachschema: Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Entrepreneurship~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung, Fachkategorie: Strategisches Management~Unternehmensführung, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, GmbH, Verlag, Länge: 239, Breite: 158, Höhe: 21, Gewicht: 570, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2850914
Preis: 34.90 € | Versand*: 0 €
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Welche Kreditanbieter bieten derzeit die besten Konditionen für Ratenkredite an?
Das hängt von verschiedenen Faktoren wie Bonität und Laufzeit ab. Derzeit bieten beispielsweise die Santander Bank, die ING und die Targobank attraktive Konditionen für Ratenkredite an. Es empfiehlt sich jedoch, verschiedene Angebote zu vergleichen, um das beste Angebot für die individuelle Situation zu finden.
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Wie können Finanzierungsdienstleistungen dabei helfen, die Liquidität eines Unternehmens zu verbessern? Welche Arten von Finanzierungsdienstleistungen stehen kleinen Unternehmen zur Verfügung?
Finanzierungsdienstleistungen wie Factoring oder Leasing können helfen, die Liquidität eines Unternehmens zu verbessern, indem sie schnelle Zugänge zu Kapital ermöglichen und den Cashflow stabilisieren. Kleine Unternehmen können auf verschiedene Arten von Finanzierungsdienstleistungen zurückgreifen, darunter Bankkredite, Crowdfunding, Business Angels, Venture Capital oder Fördermittel von staatlichen Institutionen. Jede dieser Optionen hat ihre eigenen Vor- und Nachteile, abhängig von den individuellen Bedürfnissen und Zielen des Unternehmens.
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Wie können Finanzierungsdienstleistungen dabei helfen, die Wachstumsziele eines Unternehmens zu erreichen? Welche Rolle spielen Finanzierungsdienstleistungen bei der Förderung von wirtschaftlicher Entwicklung?
Finanzierungsdienstleistungen können Unternehmen dabei helfen, ihre Wachstumsziele zu erreichen, indem sie Kapital für Investitionen bereitstellen, Liquidität sicherstellen und Risiken minimieren. Finanzierungsdienstleistungen spielen eine wichtige Rolle bei der Förderung von wirtschaftlicher Entwicklung, indem sie Unternehmen dabei unterstützen, neue Projekte zu finanzieren, Arbeitsplätze zu schaffen und Innovationen voranzutreiben. Sie tragen zur Stabilität des Finanzsystems bei und fördern das Wirtschaftswachstum insgesamt.
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Wie finde ich den besten Kreditanbieter für meine Bedürfnisse und welche Faktoren sollte ich bei einem Kreditvergleich beachten?
Um den besten Kreditanbieter zu finden, solltest du zuerst deine Bedürfnisse und finanziellen Möglichkeiten analysieren. Dann solltest du die Zinsen, Laufzeiten, Gebühren und Konditionen der verschiedenen Anbieter vergleichen. Achte auch auf die Seriosität und den Ruf des Kreditgebers, um sicherzustellen, dass du einen vertrauenswürdigen Partner wählst.
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Was ist KK Kreditvermittlung?
KK Kreditvermittlung ist ein Unternehmen, das sich auf die Vermittlung von Krediten spezialisiert hat. Sie bieten ihren Kunden Unterstützung bei der Suche nach passenden Kreditangeboten und helfen bei der Beantragung. Dabei arbeiten sie mit verschiedenen Banken und Kreditgebern zusammen, um ihren Kunden die besten Konditionen zu bieten.
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Welche Kriterien sollte man bei einem Kreditvergleich berücksichtigen, um das beste Angebot zu finden? Worauf sollte man achten, um die Konditionen verschiedener Kreditanbieter miteinander zu vergleichen?
Bei einem Kreditvergleich sollte man die Effektivzinsen, Laufzeiten und Gebühren der verschiedenen Angebote berücksichtigen. Wichtig ist auch, auf versteckte Kosten wie Bearbeitungsgebühren oder Restschuldversicherungen zu achten. Zudem sollte man darauf achten, ob Sondertilgungen möglich sind und ob der Kredit flexibel an die eigenen Bedürfnisse angepasst werden kann.
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Gibt es Kreditanbieter ohne Einkommensnachweis?
Ja, es gibt Kreditanbieter, die Kredite ohne Einkommensnachweis anbieten. Diese Kredite werden oft als "Kredite ohne Schufa" bezeichnet und richten sich in erster Linie an Personen mit schlechter Bonität oder ohne regelmäßiges Einkommen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass diese Kredite oft mit höheren Zinsen und Gebühren verbunden sind.
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Was ist eine kreditanfrage?
Eine Kreditanfrage ist eine formelle Anfrage an eine Bank oder ein Finanzinstitut, um Informationen über die Möglichkeit der Kreditaufnahme zu erhalten. In der Regel beinhaltet eine Kreditanfrage Angaben zur finanziellen Situation des Antragstellers, wie Einkommen, Ausgaben und bestehende Schulden. Die Bank prüft dann diese Informationen, um zu entscheiden, ob sie dem Antragsteller einen Kredit gewähren kann und zu welchen Konditionen. Eine Kreditanfrage ist der erste Schritt im Kreditprozess und kann sowohl online als auch persönlich gestellt werden. Es ist wichtig, dass man sich gut über die Bedingungen und Kosten des Kredits informiert, bevor man eine Kreditanfrage stellt.
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